Líneas Aéreas En Bogotá

Cuando adquirimos un boleto de avión nos encontramos con que hay diferentes tipos de clases de vuelo o categorías, encuentre aquí la línea aérea que cumpla con sus necesidades.

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EasyFly
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EasyFlyMisiónEasyFly es una aerolínea pionera en la integración regional del país, con un modelo de negocio de alta eficiencia que promueve el desarrollo del recurso humano y tecnológico para ofrecer a sus pasajeros la forma más fácil de volar en Colombia.VisiónSer en el 2020 la aerolínea regional líder de Colombia, conectando 22 ciudades en una red de 45 rutas que transportarán más de 3 millones de pasajeros anuales con los más altos estándares de cumplimiento, eficiencia, tecnología y seguridad.Valores CorporativosHonestidad: Que refiere a la actitud decente, recta y honrada de nuestro personal.Eficacia: Entendida como la capacidad de nuestro personal para alcanzar altos estándares con sus acciones.Respeto: A partir de la dignificación, la tolerancia y la consideración en el trato por los demás.Transparencia: En las acciones y palabras dotadas de verdad y responsabilidad.Dignidad: Vista como el comportamiento responsable, serio y con respeto hacia sí mismo y hacia los demás.Conciencia: Noción de sí mismo y del entorno que orienta el comportamiento de quienes conforman EASYFLY.Politicas de calidadEn EASYFLY trabajamos continuamente para satisfacer a nuestros clientes a través de un servicio de transporte aéreo puntual, con conectividad punto a punto, con procesos fáciles y tarifas competitivas; bajo los más altos estándares de seguridad. Para lograrlo operamos bajo principios de alta eficiencia con personal competente, ético y comprometido, que busca la rentabilidad de la organización, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los requisitos legales y normativos aplicables.

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Satena es Colombia
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Satena es ColombiaMisiónPrestar un servicio de transporte aéreo que integre y transforme a Colombia, a través de una experiencia de vuelo segura y de calidad.Los funcionarios de SATENA, concertaron la definición de cuatro principios y cinco valores institucionales con base en la misión y la visión de la Entidad, los cuales buscan orientar y estimular en el personal un comportamiento unificado, dando siempre lo mejor de sí en todas sus actuaciones tanto para sus funcionarios como para sus usuarios:PrincipiosDignidad: Atributo motivado por la autoestima que caracteriza sus relaciones de consideración y respeto hacia sí mismo y hacia los demás. Eficiencia: Constituye un requisito de las acciones cuyo fin es alcanzar la más alta competencia profesional y los resultados concretos de la labor desempeñada. Justicia: Conjunto de valores como el respeto, la equidad, la igualdad y la libertad sobre los cuales debe basarse una sociedad. Rectitud: es conocimiento práctico de lo que debemos hacer o decir, es el material con el que se forja el cumplimiento de las reglas establecidas por la ética y acciones. ValoresLealtad: Es un corresponder, una obligación que se tiene con los demás.  Es un compromiso a defender lo que queremos y en quien creemos.   Respeto: Tratar a otra persona con dignidad.  Responsabilidad: Cumplimiento de los deberes asignados con conocimiento, seguridad, eficiencia y orden en la vida personal familiar y laboral. Servicio: Es tener la actitud favorable para entregar un bien o una acción que satisfaga las necesidades de la población objetivo, en forma efectiva, amable y con calidad. Transparencia: Consiste en comunicar pensamientos, sentimientos, propuestas y acciones de forma clara, concisa, simple y directa

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